Painel administrativo
Desafio
A DoarBem é uma plataforma digital que funciona como um marketplace, unindo ONGs que necessitam de doações de bens materiais com pessoas que tenham esses bens para doar.
Este projeto foi desenvolvido durante o Hackaton ProviHack4Good promovido pela Provi. Nosso desafio foi criar um painel administrativo para a plataforma da DoarBem. O front-end já estava em desenvolvimento, mas o back-end ainda não. Entre outras demandas, minha participação consistiu em criar os microtextos para este painel.
CLIENTE
ONG DoarBem
HABILIDADES
Microtexto
Design thinking
Personas
UX/UI
FERRAMENTAS
Figma
Notion
CATEGORIA
UX Writing
Processo
Como o Hackaton tem a proposta de entregar uma solução viável com pouco tempo para o desenvolvimento, utilizamos a metodologia do duplo diamante do design thinking para nos auxiliar durante o processo:
- Descoberta: levantamos o máximo de informações possíveis identificando corretamente o problema a ser solucionado para a criação do painel administrativo. Para isso, conversamos com os stakeholders, tanto os administradores da ONG quanto os voluntários, para entender suas necessidades e fizemos um benchmark para conhecer diferentes soluções na área de painéis administrativos;
 - Definir: concluímos que o painel administrativo precisava ser clean e intuitivo, pois a maioria dos usuários são voluntários com conhecimentos básicos em sistema;
 - Desenvolvimento: nesta etapa criamos alguns modelos com versões diferentes e testamos junto aos stakeholders para encontrar a solução ideal;
 - Entrega: criamos um protótipo do painel administrativo que consistiu em diferentes páginas com formulários de cadastro para as ONGs, doadores e campanhas, além de funções administrativas e de controle de usuários.
 
Resultado
O painel administrativo consiste básicamente nas funções administrativas e de controle de usuário. Por isso, os microtextos possuem um caráter funcional (indicando o que deve ser preenchido) e explicativo (indicando como preencher).
Confira o protótipo desenvolvido no Figma:
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